Wetenschap en Praktijk: De Kracht van Theorie in Actie

In mijn trainingen verbind ik inzichten uit de wetenschap met de dagelijkse praktijk. Zodat teams en projectleiders niet alleen leren wat werkt, maar ook hoe ze dat kunnen toepassen. Ik neem deelnemers mee in de wereld van implementatietheorieën en -modellen en geef praktische tips voor het gebruik van verschillende tools.

Een belangrijke basis voor mijn trainingen en adviezen zijn de theorieën en modellen van onder andere Grol en Wensing (2011) Implementatie, Effectieve verbetering van de patiëntenzorg en Marco de Witte (2012) De Kunst van veranderen. Een andere belangrijke bron is de digitale handleiding Start met Implementeren 1.0, geschreven door Gera Welker en Sacha van Twillert. Het handboek biedt waardevolle handvatten voor implementatieprocessen in de zorg.

Er wordt (steeds meer) wetenschappelijk onderzoek gedaan naar implementatie. Bij sommige onderzoeken ben in betrokken als adviseur implementatie. De resultaten zal ik steeds verwerken in de trainingen en in mijn adviezen. 

Daarnaast put ik uit de werken van invloedrijke auteurs zoals Simon Sinek, Stephen Covey, Arend Ardon en John Kotter, die allemaal hun sporen hebben verdiend op het gebied van veranderkunde, gedragspsychologie en implementatie.

Deze wetenschappelijke inzichten combineer ik mijn mijn jarenlange praktijkervaring. Hiermee is mijn aanpak zowel theoretisch onderbouwd als direct toepasbaar.

Ik wil het werk van projectleiders en teams, die dagelijks met veranderingen te maken hebben, niet alleen makkelijker maken, maar ook leuker. Door het delen van kennis en praktische tips zorg ik ervoor dat zij de juiste tools hebben om veranderingen succesvol en met plezier door te voeren.

Inspireren, motiveren, drijfveren, groepsdynamiek

Modellen, theorieën en tools helpen je bij het planmatig werken, orde en overzicht te krijgen. Maar gaat om mensen. Met allemaal hun eigen referentiekader, drijfveren, ervaringen, enzovoort. Bovendien 'neem je jezelf altijd mee'.  Al die aspecten hebben enorm veel invloed op het implementatie- en veranderproces. In mijn trainingen en coaching sta ik hier dan ook uitvoerig bij stil. 

Afwisseling, Interactie, Kennis én Plezier: Belangrijke Ingrediënten van Mijn Training en Coaching

Naast dat ik evidence en practice based kennis overbreng vind ik het heel belangrijk om het vooral ook leuk te hebben met elkaar. Ik doe er alles aan om een ontspannen en open sfeer te creëren, waarin veiligheid centraal staat. En waar deelnemers kwetsbaar kunnen zijn en hun uitdagingen delen. Dit creëert vaak een gevoel van herkenning: “Oh, ik ben niet de enige die hiermee worstelt!”

Maatwerk

Voorafgaand aan elke training of elk coachingstraject voeren we een gesprek om de hulpvraag in kaart te brengen. Op basis van dit gesprek stel ik een advies of training op maat samen die aansluit bij de behoeften en doelen.

Voor Wie?

De kennis die ik overbreng is toepasbaar op alle gebieden binnen de gezondheidszorg en sociaal domein. Mijn ervaring met trainingen heb ik vooral opgedaan binnen de langdurige zorg.
Ik werk dagelijks samen met zorgprofessionals die zijn aangesloten bij het UNO-UMCG. Ben je werkzaam bij een organisatie die bij het UNO-UMCG is aangesloten? Neem dan eerst contact op via uno@umcg.nl om de mogelijkheden te bespreken.

Werk je bij een organisatie die niet bij het UNO-UMCG is aangesloten? Voel je vrij om rechtstreeks contact met mij op te nemen